¿Qué es la discapacidad?
Son las barreras físicas y de actitud que restringen innecesariamente la participación plena y efectiva de las personas.
Desde esta perspectiva, una persona con discapacidad es aquella que teniendo una o más deficiencias físicas, mentales, de carácter temporal o permanente, al interactuar con diversas barreras presentes en el entorno, ve impedida o restringida su participación plena y efectiva en la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
La discapacidad forma parte de la condición humana, ya que todos, en algún momento de nuestras vidas, podemos experimentar una discapacidad temporal o permanente.
De acuerdo con los cálculos de la OMS, más de 1,
000 millones de personas, alrededor del 15% de la población mundial tienen alguna forma de discapacidad. Por si fuera poco, las previsiones indican que esa cifra aumentará como consecuencia del envejecimiento de la población y de la creciente prevalencia de las enfermedades no transmisibles. Aunque las personas con discapacidad se ven desfavorecidas, no todas ellas enfrentan los mismos obstáculos, ya que estos dependen de varios factores, como el lugar donde viven y la equidad en el acceso a la salud, educación y el empleo.
¿Por qué un día para la discapacidad?
Las personas con discapacidad son la minoría más amplia en el mundo, y suelen tener mas dificultades que otros colectivos en todos los niveles, sobretodo en el acceso a la educación, al mercado laboral y dificultades económicas.
Los niños discapacitados tienen 4 veces más posibilidades de ser víctimas de actos violentos, al igual que los adultos con problemas mentales.
La ignorancia es la causa de la discriminación que existe en torno a las personas con discapacidad, ya que está totalmente demostrado que, una vez eliminadas las barreras y obstáculos a la integración de estas personas, pueden
colaborar activa y productivamente en la sociedad.
¿Cómo celebrar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad?
Puedes crear conciencia sobre las diferentes capacidades que tenemos las personas, que realmente es lo que hay que valorar en una persona. Y por su
puesto trabajar por la integración y no discriminación de las personas con discapacidad.
“La accesibilidad y la inclusión de las personas con discapacidad son derechos fundamentales”
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